Olá
Bem-vindo ao Instituto Veredas!
Nosso instituto, inspirado pelos ensinamentos de Santa Teresa de Ávila, está em funcionamento desde setembro de 2019, tendo a missão de promover a transformação social e o desenvolvimento integral de indivíduos e comunidades. Nossa abordagem é fundamentada em valores sólidos que orientam todas as nossas ações e projetos.
Nossa Missão
O Instituto Veredas - IV tem como MISSÃO promover a cidadania e garantir direitos para reduzir a vulnerabilidade social por meio do desenvolvimento de projetos educacionais, culturais e sociais que capacitem indivíduos e comunidades, inspirando transformação e inclusão.
A visão da organização é ser um instituto de referência na promoção da cidadania e na garantia de direitos, reconhecido por sua eficácia em reduzir a vulnerabilidade social e transformar vidas, contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Temos como valores:
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Inclusão: Promovemos a inclusão de todos, independentemente de sua origem, gênero, raça ou condição social.
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Compromisso Social: Estamos dedicados a trabalhar para reduzir a vulnerabilidade social e garantir os direitos de todas as pessoas.
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Respeito: Tratamos todas as pessoas com dignidade e respeito,
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Empoderamento: Acreditamos no potencial de cada individuo e trabalhamos para capacitar pessoas e comunidades a serem agentes de sua própria transformação.
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Transparência: Atuamos de maneira transparente, promovendo a confiança e a responsabilidade em todas as nossas ações.
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Inovação Social: Buscamos soluções inovadoras para enfrentar os desafios sociais e promover mudanças positivas.
Baseado na missão, visão e valores do IV temos como prioridade estabelecer objetivos estratégicos para alçarmos êxito em nossas propostas de projetos, tais como:
1. Captação de Recursos e Parcerias Sustentáveis
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Desenvolver e implementar uma estratégia eficaz de captação de recursos, diversificando as fontes de financiamento, incluindo doações, parcerias com empresas, recursos governamentais e financiamento coletivo.
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Estabelecer parcerias estratégicas com organizações que compartilhem os
mesmos valores e objetivos, visando a cooperação e a maximização de recursos para os projetos.
2. Capacitação e Desenvolvimento de Profissionais
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Promover programas contínuos de capacitação e desenvolvimento profissional para todos os envolvidos na execução dos projetos, assegurando que tenham as habilidades e conhecimentos necessários para trabalhar com o público alvo de maneira eficaz e sensível.
3. Fortalecimento Comunitário e Inclusão Social
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Fomentar o empoderamento das comunidades atendidas, promovendo a participação ativa dos indivíduos em processos decisórios e no desenvolvimento de soluções para os seus próprios desafios.
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Criar e apoiar iniciativas que promovam a inclusão social, reduzindo as barreiras de acesso a oportunidades e recursos para os grupos vulneráveis.
4. Inovação e Melhoria Continua
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Monitorar e avaliar os projetos e atividades, utilizando os resultados para melhorar constantemente as abordagens e metodologias.
5. Transparência e Gestão Eficiente
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Assegurar a transparência em todas as operações e comunicações do instituto, promovendo a responsabilidade e a confiança entre os stakeholders.
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Implementar práticas de gestão eficiente, garantindo o uso responsável e eficaz dos recursos financeiros, humanos e materiais.
6. Expansão do Impacto
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Ampliar o alcance geográfico e o impacto dos projetos, buscando atender um número maior de indivíduos e comunidades em situação de vulnerabilidade.
Esses objetivos estratégicos fornecerão um guia claro e focado para as ações do IV, garantindo que a missão, visão e valores sejam concretamente refletidos nas atividades e resultados do instituto.
Dessa forma, desempenhamos um papel fundamental na formação e no desenvolvimento da comunidade, contribuindo para a inclusão social e a melhoria da qualidade de vida dos beneficiários, com o intuito de formar cidadãos para o mundo do trabalho e para o desenvolvimento social e profissional, agregando também a formação humana integral que abrange todas as dimensões da pessoa humana.
